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最新!2019年杭州社保缴费标准有调整,7月启用!

发布时间:2019-06-29 点击数:42
2019年新的缴费基数上下限

 

根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算(保留小数点后两位):

 

月平均工资为66432元÷12=5536/

保底工资基数为5536元×60%=3321.60

封顶工资基数为5536元×300%=16608.00

杭州社保基数上下限为:3321.60-16608.00

 

新的上下限将在7结算月正式启用,同时对上半年已按预缴基数计算的社会保险费进行多退少补。

 

2019年杭州市企业在职职工社保缴费基数和比例

 

根据最新的社保基数上下限,杭州市单位、在职职工社保缴费基数、比例为:(基数单位:元)

 

险种

基数上下限

单位部分

个人部分

养老保险

3321.60-16608.00

14%

8%

医疗保险

3321.60-16608.00

10.5%

2%

失业保险

3321.60-16608.00

0.5%

0.5%

工伤保险

(基准费率)

3321.60-16608.00

根据行业风险等级浮动

0

生育保险

3321.60-16608.00

1.2%

0

 

社保应缴费额

 

需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例

 

 以养老保险最低缴费基数为例:

单位承担的费用:3321.60×14% =465.02

个人承担的费用:3321.60×8% =265.73

 

以养老保险最高缴费基数为例:

单位承担的费用:16608.00×14% =2325.12

个人承担的费用:16608.00×8% =1328.64

 

用人单位缴费基数核对看这里

 

目前,杭州市社保局已将单位在职职工2018年度缴费工资批量核定完毕,相关单位可通过以下核对途径进行缴费基数核对:

 

★用人单位原通过网上办事大厅申报的,仍在网上办事大厅进行核对,“上年度工资收入网上修改”模块开放时间为611日至623日;

 

★用人单位原采用纸质材料、电子文件拷盘方式申报的,请根据社保隶属关系至市或区社保经办机构,申请打印、拷贝《工资审核表》进行核对。

 

个体工商户养老保险缴费标准也按新标准执行

 

20191-4月的缴费基数比例按80%-300%执行,5月起缴费基数比例按60%-300%执行。

 

基数比例

月缴费基数

缴费比例

月缴费金额

60%

3321.60

18%

597.89

80%

4428.80

18%

797.18

300%

16608.00

18%

2989.44

 

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