新的社保条例出台后，找一家公司支付还是自己支付更划算

随着养老金待遇的不断提高，退休人员除了领取养老金外，还可以享受很多优惠待遇。越来越多的人认识到社会保障的重要性。对我们老百姓来说，只要他们的生命是长久的，参加社会保障是非常划算的。最近，一个灵活的雇员的消息说，在2019，社会保障金的新规定已经发布。灵活的雇员找到一个公司支付社会保险或支付社会保险是有成本效益的吗？

我相信有很多人不知道如何做出正确的选择。事实上，只要你了解新的社会保障条例，你可以根据你的实际情况做出正确的选择，灵活的员工会知道哪种保险方法更适合他们。

近年来，社会保障费不断提高，给许多企业和个人带来了巨大的压力。为减轻企业和个人的缴费负担，2019年上半年出台了新的社会保障条例，国务院办公厅发布了《社会保险费率下调综合方案》。从2019年5月1日起，社会保险费降低相关措施正式实施。2019年，***的社保缴费标准以“全口径”计算职工平均工资，确定社保缴费基数的上下限。社会保障缴费基数上下限分别为300%和60%。在60%到300%之间有多种社会保障支付等级，如70%、80%、90%和100%等级。

根据社会保险费率下调综合方案，各省、市、区企业养老保险缴费比例降至16%左右，可大大减轻企业养老保险缴费负担。我找了一家公司缴纳社保，一般是五险。所谓五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。***社会保障缴费基数既要承担个人部分，也要承担企业部分，因此要比自己多花一点钱。

事实上，代表他人缴纳社保的价值在于，他们不必为此担心。他们只需要钱来确保社会保障不会中断。例如，年轻人经常换工作。离开公司后，他们找不到工作也无所谓。找一家公司代缴社保，可以解决社保中断的问题。找到新单位后，新单位将继续缴纳社保。这种情况特别适合没有正式工作的人找公司缴纳社保。为了给孩子买房或上学，他们所在地区有社保缴费期限的要求。此时选择一家公司缴纳社保非常方便。