划重点!员工缴费工资不如实申报?社保稽核了解一下!

作者: admin 日期: 2018-11-11 14:46:40 人气: - 评论: 0

办事人员

最近有电话联系我们公司,说要上门对公司的参保人员社保缴纳情况进行审计,请问确实有这回事吗?


是的,每年都会抽选部分企业开展社保第三方审计工作。

社保

小姐姐



这是杭州市社保局为夯实社保基数,保障参保职工合法权益的一项重要举措,社会保险委托第三方审计也是社保稽核当中的一项具体工作。


接下来,社保小姐姐为您详细介绍一下~


什么是社保稽核?

从2014年起,杭州市委托第三方专业机构进行社会保险申报缴纳审计工作,经过几年的开展,现已基本形成一套完整的工作机制。



以下材料请准备好,以备稽核需要~


被稽核单位用人情况、工资收入情况、财务报表、统计报表、缴费数据和相关帐册、会计凭证等与缴纳社会保险费有关的情况和资料。

被稽核单位与稽核事项有关的其他资料。


员工缴费工资不如实申报,后果很严重!


被稽核对象少报、瞒报缴费基数和缴费人数,责令改正。

拒不改正的,将报请劳动保障行政部门依法处罚。

被稽核对象拒绝稽核或伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料迟延缴纳社会保险费的,将报请劳动保障行政部门依法处罚。


不确定是否做到了合法合规申报?看这里!


企业单位应当每年按规定的时间、方式向社会保险经办机构申报上年度职工工资收入,原则上每年一次,在6月底前结束。

当年新成立的企业单位的职工或者企业单位当年新增的职工,其个人当年缴费基数按本人当年第一个月工资确定。

职工工资收入应严格按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》及系列补充文件进行确定。

两类特殊人员缴费工资按特殊规定申报执行。即停薪留职人员缴费工资按企业同类人员的工资水平确定;企业离岗退养人员按企业上年度月平均工资确定。

企业向社会保险经办机构申报上年度职工工资收入或缴费工资,不需要按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%保底或300%封顶。只须申报职工实际工资数额即可,社保经办机构信息系统会按照规定进行保底封顶,确定职工社会保险缴费基数。


社保小姐姐温馨提示,未依法合规参保直接损害企业及参保职工各项权益、待遇!企业单位一定要引起重视,如实合规做好相关申报!


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