定了!新社保2019年1月1日执行!杭州这5种人可以不交社保!

作者: admin 日期: 2019-01-15 13:13:45 人气: - 评论: 0

对于每一个上班族来说

社保是非常重要的

关系到大家方方面面的利益

你们关心的社保有新变化啦

自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

统一由税务部门征收后,最大的好处就是避免了 漏缴、少缴等社保问题。通俗来说就是,目前有的企业不给员工上社保,更为常见的是不给员工全额上社保,而社保费由税务部门统一征收后,这种情况有望得到改变。

征管职责划转后,税务部门负责社保费的征收管理,但是社保政策的制定、参保扩面以及待遇发放等工作仍由社保部门负责。这就意味着社保新政策即将来临

对企业而言,社保费用是企业人力成本的重要组成部分,社保费率的高低,直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力。

如果企业符合下列这5种情况,就可以不考虑给员工购买社保了。

与退休人员签订劳动合同

在《劳动合同法》第四十四条中,“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。

兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。

聘用劳务派遣人员

并由接受企业支付薪资

劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。

派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。


聘用实习生,签订实习协议

一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。高校大学生与实习单位之间并未成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保。

个体户外包企业业务

将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本。

如果不属于以上任何情况的

最好保持着连续缴纳社保的状态

毕竟这关乎到各项权益

今天就是10月的最后一天啦

还是万圣节的前夜噢~

“不给糖,就捣蛋”

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